Pendant une vingtaine d’années, Matthieu a accompagné les managers et leurs équipes pour soutenir l’évolution des organisations et de leurs pratiques au service de plusieurs enjeux : accompagnement des transformations, amélioration continue, bien-être au travail, communication, coopération, efficacité, engagement, innovation, management, motivation, robustesse… Au fil de ses expériences professionnelles variées, il s’est passionné pour toutes les démarches appréciatives et collectives qui favorisent la Transformation Positive des personnes, des équipes, des projets et des organisations… Selon le questionnaire MBTI™️ Matthieu serait coopérant, créatif, dynamique, enthousiaste, imaginatif, sociable, spontané et vivant… En rejoignant l’association Ecolhuma, il a souhaité se mettre au service des communautés éducatives qui œuvrent quotidiennement à la réussite scolaire et/ou à l’insertion professionnelle de nos jeunes.
